Тухайн хүний нийгмийн байдал нь нийгэмд ямар байр суурь эзэлдэгийг тухайн хүн эзэлж байдаг үзүүлэлт юм. Энэ нь заавал ажлын тодорхойлолт байх албагүй: хүний хүйс, нас, гэрлэлтийн байдал, мэргэжил зэргээс шалтгаалж өөр өөр байх боломжтой. Нийгмийн шатан дээрх энэ байрлал нь зөвхөн хүний байр суурийг төдийгүй мөн тодорхой эрх, үүргийг түүнд олгодог. Нийгэм тус бүрийн хувьд тэд өөр байж болно.
Нийгмийн статусыг хэрхэн тодорхойлох вэ?
Хүн бүр нэг нийгмийн статустай байдаг гэж бодох шаардлагагүй. Бидний хүн нэг бүр хоорондоо хамааралтай системээс хамааралтай хэд хэдэн заалт байдаг. Жишээлбэл, эмэгтэй хүний нийгмийн байдал олон талт байж болно: жишээлбэл, эхнэр, ээж, охин, эгч, компаний ажилтан, Христчин, байгууллагын гишүүн байдаг. Эдгээр заалтуудын нийлбэрийг статусын багц гэж нэрлэдэг. Дээрх жишээнээс харахад нийгмийн статусыг тодорхойлдог: гэрлэлтийн байдал, шашны үзэл бодол, мэргэжлийн үйл ажиллагаа, хувийн ашиг сонирхол гэх мэт.
Дүрэм ёсоор хүн өөрөө өөрийн нийгэм-сэтгэлзүйн гол төлөвийг тодорхойлдог боловч энэ нь бусад хүмүүсийг тодорхойлсон бүлгүүдэд ноогдуулдаг. Үүнээс гадна, тухайн хүний нийгмийн статусыг өөрчлөх боломжтой. Тухайлбал, дээд боловсрол эзэмших, гэр бүлийг бий болгох, шинэ ажлын байр олох зэргээр статусаа өөрчлөх боломжтой.
Нийгмийн статусын хэлбэр
Нийгмийн шатанд хүний албан тушаалын 2 үндсэн төрлүүд байдаг. Тэдний хамгийн эхнийх нь амьдралынхаа туршид хүн ололт амжилтад хүрч байгаа зүйл юм: боловсролын түвшин, улс төрийн үзэл бодол, мэргэжил гэх мэт. Нийгэмд тодорхойлсон нийгмийн статус нь хүн төрөлхтөнд хамааралтай зүйл юм: үндэс угсаа, хэл, төрсөн газар гэх мэт.
Гэсэн хэдий ч, эрэгтэй, эмэгтэйчүүдийн нийгмийн бүх төлөв байдлыг бусдын адил тэгш үнэлдэг. Зарим нь нэр хүндтэй, зарим нь эсрэгээрээ байдаг. Нэр хүндийн шаталсан захиргаа нь тухайн нийгмийн чиг үүргийн жинхэнэ ашиг тус, тухайн нийгмийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг үнэ цэнийн тогтолцооны бодит хэрэглээнээс хамаардаг.
Үүнээс гадна нийгмийн болон хувийн нийгмийн хэд хэдэн төрлүүд байдаг. Хувь хүний статус гэдэг нь байнгын харилцан үйлчилдэг жижиг бүлгийн хүмүүсийн түвшинд байдаг статус юм. Жишээ нь, энэ бүлэгт гэр бүл, ажиллах хүч эсвэл найз нөхөдтэй байж болно. Дүрмээр бол тэр зан чанар, хувийн онцлог шинжээр тодорхойлогддог.
Группын статус нь нийгмийн том бүлэгт багтдаг хүнийг тодорхойлдог. Энэ нь хувь хүний статусыг багтаадаг
Нийгмийн төлөв байдлаас хамааран хүн зан авираа зохицуулдаг. Жишээ нь, гэртээ эрэгтэй хүн бол нөхөр, нөхөр мөн. Ажил дээрээ профессор, багш хүн учраас тэр өөр өөрөөр ажиллах болно. Тухайн хүн амжилттай ажиллаж байгаа эсэхээс хамааран түүний нийгмийн үүргээ биелүүлэх чадварынхаа тухай ярих болно. Иймээс "сайн мэргэжилтэн", "муу эцэг", "сайн найз" гэсэн илэрхийллүүд бүгд энэ үзүүлэлтийг тодорхойлдог. Нэг хүн, нэг хүн нийгмийнхээ үүргийг өөр өөрөөр авч үзвэл яагаад энэ нь нэг талаас "муу", нөгөө талаас "сайн" байж болох юм.