Заримдаа хувь заяа бидэнд иймэрхүү бэрхшээл тулгардаг. Ялангуяа олон нийтийг хамарсан газар нутгийг хуваахад албадан нүүлгэх хэд хэдэн оролцогчид байгаа тохиолдолд сэтгэл зүйн хамгийн төвөгтэй асуудал үүсдэг. Тухайлбал, хамт ажилладаг хүмүүс эсвэл гэр бүлийн гишүүд. Хэрэв эхнийх нь ажил дээрээ муу харилцаатай байсан бол хамаатан садан чин сэтгэлийнхээ халуун сэтгэлийг хүлээж байгаа гэр рүүгээ буцаж ирэхэд гэрээсээ өөр хаана ч байхгүй болно. Тэдний гэр бол бат бэх биш, харин сэтгэлийн гүнзгийрүүлсэн сэтгэлтэй урд талын "цэргийн ажиллагаа" -ын бодит орон зай юм.
Гэр бүл дэх харилцааны тухай сэтгэл зүйн мэдлэг, хамаатан садны харьцаа нь давхрагад хагарах үед тэдэнд хандах хэрэгтэй.
Сайн сайхан байдлын үндэс суурь: гэр бүл, гэр бүлийн харилцааны сэтгэл зүй
- нийтлэг асуудал. Асуудлын гэр бүлүүдэд энх тайвныг сэргээхэд бүх гишүүд нь энэ нь нийтлэг бөгөөд үүнтэй зэрэгцэн хувийн асуудалтай гэдгийг ойлгох нь чухал: хэн нэгэн нь ямар нэг буруу зүйл хийдэг, энэ зөрчилдөөн үүсдэг.
- харилцан туслалцаа үзүүлэх. Аливаа ялгааг шийдвэрлэхийн тулд хүмүүс өөрсдийнхөө ашиг сонирхлыг гутаан доромжилсон үед бие биедээ туслах ёстой.
- Ялагчид байхгүй дайнууд. Гэр бүлийн аливаа зөрчилдөөнд зөвхөн "ялагдагч" байдаг. Учир нь гэр нь хүнд хэцүү байдлаас зугтаж, хүч чадлыг нь сэргээдэг газар юм. Хэрэв энэ "газрын гүний" нь зөрчилдөөний бүс болж байвал эсрэгээр ихээхэн хүчин чармайлт шаарддаг.
Гэр бүлийн болон гэр бүлийн харилцааны асуудлын тоо 1 - үүрэг хариуцлага
Хамтдаа хариуцлагатай байх нь гэр бүлийн хамгийн түгээмэл асуудлын нэг юм. Насанд хүрэгчид, хүүхдүүд хоёулаа бие биенээ маш ихээр хийх ёстой гэдгийг ойлгох ёстой. Үүнд анхаарал халамж тавьж, хайраа илэрхийлэх хэрэгтэй. Үүнийг зөвхөн үг хэллэгээр төдийгүй үйлдэлд бас харуулах хэрэгтэй. Жишээ нь, ядарсан нөхрийг хаалга засахын тулд эхнэр нь маргааш нь ядарсан ажилдаа явах болно гэдгийг ойлгох хэрэгтэй бөгөөд байшингийнхаа гадна хананд өрсөлдөж буй өрсөлдөөнийг тэсвэрлэх нь түүнд илүү төвөгтэй байх болно гэдгийг эхнэр нь ойлгох хэрэгтэй. Тогтворгүй ядаргаа ажил хийхээ зогсоож, байшинд мөнгө авчирна гэдэгт хүргэдэг. Үүний дараа нөхөр нь эхнэртээ оройн хоол бэлдэж, гэрт нь дэс дарааллыг байрлуулахыг уриалж, ажлаасаа ядаж буцаж ирснийхээ дараа түүний хариуцлагыг үл тоомсорлодог.
Энэ тохиолдолд гэр бүлийн харилцааг хэрхэн бий болгох вэ? Амин хувиа хичээсэн, хариуцлагагүй байдлын асуудлыг шийдэхийн тулд яагаад үүнийг хийж байгаа талаар ярих хэрэгтэй. Зөвхөн яриа хэлэлцээрээр дамжуулан гэр бүлийн гишүүд бие биенээ халамжилж чаддаг.
Гэр бүлийн харилцааны асуудлын дугаар 2 - залхуу нөхөр эсвэл эхнэр
Гэр бүлээ үл тоомсорлох нь шударга бус явдалтай зүй бус харьцаа зөрчилддөг. Яагаад хэн нэг нь сайн ажиллах ёстой, үдэшлэгт "ядарсан" нөхцөл байдал орон дээр унаж, хэн нэг нь өдөржингөө тайван байж, өөр ажилд дуртай байдаг уу? Энэ нь бас хосуудын хувьд харьцангуй түгээмэл асуудал бөгөөд нэг түнш нь идэвхигүй introvert бөгөөд нөгөө нь идэвхтэй extrovert юм.
Гэр бүл дэх ийм харилцаа хэрхэн сайжруулах вэ? Ихэнхдээ залхаж байгаа эхнэртээ хэчнээн хэцүү, ямар ажил хийх нь түүнд хэцүү байгааг тайлбарлах нь магадгүй та үүнийг өөрөө ачаалах хэрэгтэй. Үүний тулд өнөөдөр, маргааш хийх ёстой зүйлээ оновчтой, ойлгомжтойгоор тайлбарлах нь зүйтэй. Богино зайнд илүү сайн эхлээрэй,
Гэр бүлийн харилцаа, эцэгчлэл, эцэгчлэлийн харилцааны асуудал
Хэрэв гэр бүл нь хоёр удирдагч, эсвэл эзэн, эцгийн эрхт ёсны гэр бүлийн төлөөлөгчтэй бол эрх мэдлийн төлөөх тэмцэлээс зайлсхийх боломжгүй.
Гэр бүлд амар амгаланг хэрхэн бий болгох вэ? Энэ тохиолдолд "давуу байдал" -ыг тараах буюу зөвшилцөлд хүрэх нь тэгш эрхтэй харилцааг бий болгоход хангалттай юм. Хүн бүрийг хүндэтгэн үзэхийг шаарддаг, зөвхөн түүний үзэл бодлыг сонсох төдийгүй энэ нь үнэн зөв байх нь зөв гэдгийг хүн бүр ойлгоход хангалттай юм.