Ихэнх тохиолдолд, урьдчилсан автобусны ярилцлага нь нэр дэвшигчдийн урьдчилсан шалгалтанд бэлтгэгддэг. Үүнийг яаж хийх вэ?
Ярилцлага хэрхэн утсаар ярих вэ?
- Ярилцлага авахын тулд нэр дэвшигчийг хэрхэн санал болгох вэ? Энэ нь нэр дэвшигч өөрөө өөрийн реплексээ өөрөө илгээсэн эсэх, эсвэл та Интернэтэд олсон эсэхээс хамаарна. Эхний тохиолдолд та сул орон тоог сонирхож байгаа эсэхийг тодруулах хэрэгтэй. Хоёрдугаарт та одоогийн ажлын байрныхаа талаар бага зэрэг ярих хэрэгтэй. Хэрэв хариулт нь эерэг байвал өргөдөл гаргагчийн одоо ярих боломж байгаа эсэхийг тодруулах.
- Хэрэв байгаа бол ярилцлагааа цааш үргэлжлүүлээрэй, хэрвээ боломжгүй бол түүнийг харилцах тохиромжтой цаг хугацааг зааж өг.
- Дараа нь, нэр дэвшигчийн бодит туршлага, түүний цалингийн тохируулга гэх мэтийг дахин бичсэн эсэхийг мэдэх шаардлагатай. Ийм утасны ярилцлага нь нарийвчлалтай харилцаа холбоо өгөхгүй, цаг хугацаа нь биеэр ирэх болно. Тиймээс нэр дэвшигчийг асуулт асууж үл болно.
Утасны ярилцлагын асуулт
Ярилцлагад утсаар хэрхэн ярилцлага хийх вэ? Одоо та ямар нэгэн төвөгтэй асуултыг бий болгох шаардлагагүй (та хүний уриалгыг харахгүй болно), энэ нь үргэлжлүүлэлтийн талаар асуухад хангалттай байх болно ("Би хэдэн оноог тодруулахыг хүсч байна"). Хэрэв өрсөлдөгчид голлох зүйлсийн талаар эргэлзэж байгаа бол тэрээр өөрөө өөрийгөө танилцуулсан байх магадлалтай.
Ажлын туршлага нь ажлын байрны шалгуур, харилцааны хэлбэр, цалин хөлсний талаархи санал зөрөлдөөнд тохирсон бол өргөдөл гаргагчийн хувийн харилцаа холбоог урьж болно. Гэхдээ өмнө нь та нэр дэвшигч ямар нэгэн асуулт байгаа эсэхийг асуух ёстой, мөн боломжтой бол тэдэнд хариулах ёстой. Өргөдөл гаргагчийн ажлын байрны бууралт энэ сонирхол буурсны дараа түүнийг хувийн харилцаанд орохыг урих мэдрэхүйтэй байдаг.