Тэтгэвэрт гарахдаа хүн бүр үйлчилгээний үргэлжлэх хугацааг тооцоолж, тэнд ордог. Эмэгтэйчїїдийн їйлчилгээний урт, эрэгтэйчїїд нь бїх їйл ажиллагааны їргэлжлэх хугацаа юм. Ажлын туршлага нь тэтгэвэрт гарах, асрах, ашгаа өгөх гэх мэт үндэс суурь болно. Үйлчилгээний урт хугацааны нотолгоо нь ажлын талаархи бүхий л мэдээллийг багтаасан ажлын тэмдэглэл ном юм. Үйлчилгээний уртыг хэрхэн зөв тооцоолохыг мэдэхийн тулд ерөнхий, тасралтгүй, онцгой байдлаар түүний төрлийг ялгах шаардлагатай.
- Ерөнхий ахлах чадвар. Үйлчилгээний нийт урт, үйлчилгээний урт, юу багтах талаар авч үзье. Үйлчилгээний нийт урт нь ажлын бүх хугацааны үргэлжлэх хугацаа юм. Үйлчилгээний нийт уртыг харгалзан, өндөр насны тэтгэвэр, тахир дутуугийн тэтгэвэр тогтоож, тэтгэврийн хэмжээг тооцоолно. Үүнд төрийн алба, аж ахуйн нэгж, байгууллага, институци, хамтын ферм, хөдөө аж ахуй, үйлдвэрчний эвлэлд багтана. Судалгаа нь үйлчилгээний үргэлжлэх хугацааг харуулсан байх ёстой бөгөөд энэ нь их сургуулийг төгсөж, дипломоо гардан авахад дасгалын дэвтэрт орох боломжтой.
- Тасралтгүй ажилласан туршлага. Энэ төрлийн ажлын туршлага нь тэтгэвэр тогтоолгоход хууль эрх зүйн ач холбогдолгүй байдаг бөгөөд энэ нь зөвхөн ажлын туршид тодорхой хугацаагаар тодорхойлогддог. Гэсэн хэдий ч тэтгэврийн болон цалин хөлсний нэмэгдэл тэтгэмж, тэтгэмжийг авахад тасралтгүй үйлчилгээ нь чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Ийм тэтгэмж нь ажил олгогчийн зүгээс байнгын ажлын байранд урт хугацааны ажил эрхлэхийг урамшуулан дэмжих явдал юм. Эдгээр нь сувиллын ваучер, нэмэлт амралт, урамшуулал, урамшуулал, нэмэлт төлбөр, нэмэгдэл тэтгэмж авах зэрэгт тустай байж болно.
- Үйлчилгээний тусгай урт. Энэ төрлийн ахлах ажилтан нь зөвхөн тодорхой салбар, албан тушаал, мэргэжил зэргийг хамардаг. Энэ нь тусгай ажлын нөхцлүүд, Алс Хойд хэсэгт үйлчилгээ, бие махбодийн үйлчилгээ, тусгай үйлчилгээ, янз бүрийн зэрэгцээ хөгжлийн бэрхшээлтэй, хөдөлмөрийн хортой нөхцлүүд байж болно.
Би ажлынхаа туршлагыг хэрхэн олж мэдэх вэ?
Үйлчилгээний уртыг багтаасан үйлчилгээний уртыг хэрхэн зөв тооцоолохыг авч үзье. Тэтгэвэр авах хамгийн бага хугацаа нь эмэгтэйчүүдэд 20 жил, эрэгтэйчүүдийн хувьд 25 жил байна. Үйлчилгээний урт нь бага байвал тэтгэвэр эрс багасна. Үүнээс гадна, тэтгэвэр авах эрх нь даатгалын хугацаагаар тодорхойлогддог бөгөөд тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэлийг төлсөн байна. Эдгээр шимтгэлийг ихэвчлэн цалингаас автоматаар ажилд бүртгүүлэх замаар автоматаар цуглуулдаг. Аливаа хүн заавал тэтгэврийн даатгалд хамрагдана.
Тусдаа зүйл нь жирэмсний амралт, ажлын туршлага зэргийг авч үзэх юм. Жирэмсэн эмэгтэй буюу гурав хүртэлх насны хүүхэдтэй хүүхэд нь аж ахуйн нэгж, байгууллагын бүрэн татан буугдаж байгаа тохиолдолд л гал түймэр гаргахыг зөвшөөрдөггүй. Хуульд заасан хугацаанд жирэмсний амралт олгож, чөлөөлөгдөнө
Дээрхээс гадна үйлчилгээний үргэлжлэх хугацаа нь:
- амрах эсвэл өвчтэй чөлөө авах үеийн цаг;
- ажилгүйчүүдээр бүртгэгдсэн, тэтгэмж авах эсвэл олон нийтийн ажилд бүртгүүлэх;
- ажиллахгүй, харин даатгалын шимтгэлийг сайн дурын үндсэн дээр төлдөг.