Хүмүүс яагаад салах ёстой - сэтгэл судлал

Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн хоорондын мэдрэмж ба харилцаа ямар ч байсан гашуун салан тусгаарлах, эвдэрсэн харилцаанаас хэн ч даатгуулаагүй болно. Зөвхөн хүмүүний шударга талыг төлөөлж буй хүмүүс төдийгүй сэтгэл судлалын шинжлэх ухааны шинжлэх ухааны шинжлэх ухаанд яагаад заримдаа эргэж ирдэг талаар эргэцүүлэн боддог. Эцсийн эцэст ийм үйлдлийн шалтгааныг бүрэн ойлгох боломжгүй байдаг. Миний тэвчих хэрэгтэй байсан зүйлээ үргэлжлүүлсээр байтал бүх юмаа орхиж, нэг л удаа орхисон нэгний зүрх, сэтгэлийг гэртээ хаяхыг үргэлж хүсэхгүй байна.

Яагаад эрэгтэйчүүд салах тухайгаа эргэж ирэхэд гол шалтгаанууд байна

  1. Юуны өмнө, бид "Бид хуваах хэрэгтэй" гэж хэлснийхээ дараа үүнийг зургаан сар, эсвэл бүр нэг жил болсон гэж үзье. Тиймээс та өөрөө өөртөө гэнэтхэн таньдаг байсан хуучин танилууд тань таныг хэрхэн хийж байгаа, хэрхэн амьдардаг, ерөнхийдөө таны амьдрал хэрхэн өөрчлөгдсөнийг олж мэдэх болно. Түүнээс гадна удалгүй тэр таны дугаарыг залгаад зочинд зочилж болно. Энэ нь болсон гэж хэлцгээе, гэвч харууссан үгсийг сонсохгүй байна. Энэ тохиолдолд та найз нөхөд, үргэлж найдаж болох хүн эсвэл ердийн сониуч зангаасаа эргэж ирэхийг хүсдэг.
  2. Хэдэн жил өнгөрч, та нар хамтдаа биш юм. Чин сэтгэлийн шарх эдгэрсэн боловч сорви байсан. Нэгэн өдөр та ажилаасаа буцаж ирэхэд босго нь түүнд, маш их цагийг зориулж, хэн нэгэнтэй амьдралынхаа хамгийн сайхан мөчүүдийг хуваалцсан хүнийг харах болно. Тэр бүхэн "Намайг уучлаач. Эхлээд үзье. Энэ тохиолдолд тэрээр ухаантай болж, амьдралынхаа үзэл бодлыг өөрчилсөн юм. Үүний зэрэгцээ, хуучин амраг нь эргэж ирэхээр шийдсэн ямар шалтгаанаас нь тодруулж болно.
  3. Яагаад тэр вэ, мөн ямар хугацаанд үргэлж эргэж ирдэг вэ гэсэн асуултыг авч үзвэл ихэнх тохиолдолд эрчүүд эхнэрийнхээ хаана, хэнтэйгээ хамт цагаа өнгөрөөх нь хамаагүй. Хэрвээ тэр зүрх сэтгэл нь өөр хүнийг олж авсан гэж үзвэл атаархал тэр даруйдаа анивчдаг. Тэр дахиад л мөнгө олох, эрчим хүч, эрч хүчийг арилгаж эхлэв. Энэ нөхцөл байдалд байгаа эмэгтэйчүүд гол зүйл нь та түүнийг уучлах, хоёр дахь боломж олгоход бэлэн гэдгээ харуулахгүй.