Олон хүмүүс "корпорацийн хэв маягийн хэв маяг", " хувцас загварын бизнес " хоёр ойлголтыг буруугаар төсөөлдөг. Концепци хэлбэрийн хувьд корпорацийн хэв маяг нь илүү өргөн хүрээтэй гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Ажиллагсдад зориулж хувцас загварын стиль, загварыг бий болгох хэд хэдэн дүрэм журам байдаг. Корпорацийн хувцасны хамгийн гайхамшигтай жишээ нь тухайн орны зэвсэгт хүчний дүрэмт хувцсыг нэрлэж болно. Зөвхөн нэг хүн цэргийн цолыг мэддэг, түүний хэлбэр нь маш их гоо зүйн шинжтэй байдаг. Энэ нь ямар ч нөхцөлд өмсөж болох бөгөөд цэргүүд өөр өөр байдаг. Цэргийн дүрэмт хувцасны оймс нь дүрэмт хувцасны дүрэмт хувцастай адил байдаг.
Хувцасны ач холбогдол
Ажилчдын албан ёсны хувцас нь заавал бизнесийн хувцас эсвэл дүрэмт хувцас биш юм. Энэ нь компаний дүр төрхөд эерэгээр нөлөөлж, ажилтнууддаа нэг багийн нэг хэсэг гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Үүний зэрэгцээ үйлчилгээний ажилтны асуудал биш бол бүх ажиллагсад адил байх ёстой.
Тухайн компаний ажилтнуудад хандах хандлага нь ихэнхдээ тэдний гадаад төрхтэй шууд холбоотой байдаг. Хэрэв танай компаний ажилтан сонирхож байгаа бол бохир цамц, эсвэл дүрэмт хувцсаа цуглуулж, компанийхаа бэлэг тэмдгүүдтэй хамт ирвэл зөвхөн тухайн хүний дүр төрх нь компаний бүхэлдээ хандах хандлагад сөргөөр нөлөөлнө.
Бүр ноцтой компани бүр өөрийн гэсэн дүрэмт хувцастай. Зарим компаниудад хувцас кодыг гэрээний цэгүүдэд тодорхой заасан байдаг. Энэ хувцас нь тав тухтай байх бөгөөд жолоо барих үед эвгүй байдлыг бий болгодоггүй.
Сул тал нь загвартай хослуулсан - энэ нь компаний хэлбэрээр байх ёстой үндсэн шинж чанар юм. Жил бүр бизнесийн загварын хэв маяг нь тод өнгийн хослолыг агуулдаг. Брэнд хувцас үйлдвэрлэгчдийн зарим хувилбарууд нь албан байгууллагынхаа хувцасыг бүрэн хариуцах боломжтой. Жишээ нь, эмэгтэйчүүдийн хувьд тод өнгийн хувцас нь шийдэмгий эсвэл сөрөг дүр төрхтэй байж болох ч, хэрэв та тод өнгийн хувцас, эсвэл гуталыг төвийг сахисан өнгөтэй костюмтай холбож өгвөл корпорацийн эмэгтэйчүүдийн хувцаслалтын нэг хэсэг болох эрхтэй болно. Хэрэв таны компаний хувцасны кодын дагуу тод хувцас өмсдөггүй бол та даавууны хэвлий дээр анхаарлаа төвлөрүүлж болно. Жишээ нь, костюм дээр сонгодог тууз, ромбо эсвэл тор нь таны зургийг албан тасалгаанд шинэ болгож өгдөг боловч албан тушаалтны ёс зүйн дүрмээр ёс суртахуунаас хол байхыг зөвшөөрөхгүй.
Компанийн маягт
Бүх нийтийн ажилчдын хэв маягийн дүрэмт хувцас нь бүх ажилчдын мэргэжлийн талаархи бүх яриаг эхлүүлэх ёстой. Ажил дээр эрэгтэй, эмэгтэй аль аль нь хэтэрхий туранхай харагдахгүй байх ёстой. Илүү илүү хадгалж, илүү тайвшруулах нь илүү дээр.
Корпорацийн соёлын элементүүд - сүнслэг болон материаллаг үнэт зүйлс, бие биентэйгээ харилцан үйлчилж буй илрэлүүд. Тэдгээр нь тодорхой нэг компанид байдаг бөгөөд тэдний онцлог шинж чанарыг тусгасан байдаг. Энэхүү костюм нь бие махбодид хүчтэй хандах, ялангуяа чангаруулах ёстой. Хувцасныхоо өнгө тодорсон хосуудын хувьд хувцас тоноглол дээр анхаарлаа төвлөрүүлэх нь илүү дээр юм. Гэхдээ тэд хашгирах ёсгүй гэдгийг санах хэрэгтэй. Хувцаслалт код нь хэр хатуу байхаас үл хамааран та хамгийн сайн харагдахыг хичээх хэрэгтэй. Таны ажилладаг компаниас шалтгаалан хувцас руу донтох нь ихэвчлэн хамаардаг. Жишээлбэл жинсэн өмд, шаахай нь танил хувцасны загвартай байдаг, бусад компаниудад зөвхөн хувцас өмсгөл өмсөхийг зөвшөөрдөг. Хэрэв та ажил хайж байгаа бол зөвхөн тухайн ажлын онцлогт анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй, гэхдээ танд сонирхолтой аж ахуйн нэгжийн корпорацийн хувцасны онцлог шинж чанаруудын талаар асуугаарай.
| | | |
| | | |
| | | |
