Бизнесийн харилцааны ёс зүй нь нийгмийн ёс зүй, ёс суртахууны үндэс суурьтай нийцсэн зан суртахууны шинжлэх ухааны онцгой тохиолдол юм. Ёс суртахууны үзэл баримтлал нь сэтгэл судлалтай нягт холбоотой, учир нь тодорхой арга замаар хийж байгаа хүн бусад хүмүүсийн сэтгэцийн тайвшралыг сааруулахгүй байхыг хичээдэг.
Бизнесийн харилцааны 6 дүрэм
Бизнесийн харилцааны сэтгэл зүй, ёс зүй нь ойлгомжтой бөгөөд ерөнхийдөө хүлээн зөвшөөрөгдсөн хэм хэмжээ гэсэн ойлголтод тулгуурладаг. Эрдэмтэд бизнесийн харилцааны сэтгэл зүй, ёс зүйтэй холбоотой зургаан дүрмийг ялган таних болно. Зөв зохистой үнэлдэг хүн нь найдвартай түнш гэж үздэг.
- Гадаад төрх . Бизнесийн уур амьсгалд бизнес эрхлэхэд ямар элементүүд яг тохирохыг мэддэг сайн хувцасласан, сайн хувцасласан хүнийг харах хэрэгтэй. Амттай хувцаслах, биеэ үнэлэхийн тулд ажиллахгүй байх нь та хариуцлага хүлээх болно. Учир нь энд та компаний нүүр царай юм.
- Тодорхойгүй байдал . Ихэвчлэн хүн товлосон цагтаа яг таарах ёстой. Ажлын байранд өөрийгөө хоцрох боломжийг олгодог бол түүний ажилчид хангалттай ажил хийдэггүй гэж боддог.
- Бичиг үсгийн мэдлэг . Бизнесийн хүн бичиг үсэг мэдэх ёстой - өөрийн бичсэн болон аман яриа, зөв үг хэллэгийг сонгож, ухаалаг, улс төрийн хувьд зөв байх чадвартай байх ёстой.
- Нууцлал . Ирээдүйд гаднын хүмүүсийг далдуур далдалж байх, мэдээллийг өдөр тутмын амьдралд, бизнесийн ертөнцөд нууж болох мэдээллийг тараахгүй байх чадвар. Нууц мэдээллийг дэлгэн харуулах нь таны нэр хүндийг гутаах төдийгүй бүхэл бүтэн компанид илүү ноцтой үр дагаварт хүргэх болно.
- Бусдад анхаарал тавих . Энэ чанар
таныг бусад хүмүүсийг илүү сайн ойлгох боломжийг олгож, тэдний үзэл бодлыг сонсож, энэ нь хэрхэн болсоныг таамаглах болно. Бүтээлч шүүмжлэлд хангалттай хариу өгөх чадвар бас чухал юм. - Goodwill. Ажлын орчинд таны сөрөг сэтгэл хөдлөл, муу сэтгэлийн байдлыг харуулах ёсгүй. Энд хэн нэгний компанид та эелдэг, инээмсэглэлтэй, харилцаанд сайн байх ёстой.
Бизнесийн ёс зүй, сэтгэл зүй нь соёл иргэншлийн нийгэмд байгаа хүмүүсийн хувьд батлагдсантай адил олон талаараа байдаг. Бүх норм, хамрах хүрээ нь бага насны, гэр бүлд байгаа хүний хувьд тавигддаг боловч энэ нь хангалтгүй юм. Ёс зїй, бизнесийн сэтгэл зїйн дїрэм журмын дагуу дутагдалтай талыг нєхцєлдїїлэх боломжтой.