Харилцан яриа нь хоорондоо харилцан адилгүй зөрчилдөхгүйгээр төсөөлөхөд хэцүү байдаг бөгөөд тэдгээрийн үе шатууд хоорондоо ялгаатай байдаг. Гэхдээ хэн нэгэнтэй байнга маргадаг тул өөрийнхөө эрүүл мэндэд хор хөнөөл учруулахгүйгээр амьдарч чадахгүй тул мөргөлдөөний шийдлийн үе шатуудыг мэдэх хэрэгтэй.
Мөргөлдөөнийг хөгжүүлэх үндсэн үе шатууд
1. Санал зөрөлдөөний гарлын өмнөх үе шат. Зөрчил нь ижил төстэй ... зөрчил үүсгэдэг. Эцэст нь өрсөлдөгчдийн хоорондын зөрчилдөөн нь зарим төрлийн зөрчилдөөнөөс үүдэлтэй. Гэсэн хэдий ч сүүлийнх нь бүх тохиолдолд зөрчил мөргөлдөөний үр дагаварт хүргэхгүй гэдгийг санах нь чухал юм. Энэ нь зөвхөн хувийн ашиг сонирхол, үзэл бодол, харилцагчийн үзэл баримтлалын зарчмуудтай нийцэхгүй тул өрсөлдөгчдөөс үл ойлголцох зүйлсийг л бий болгоно.
Тиймээс үүссэн хурцадмал байдал нь хүмүүсийн сэтгэл зүйн байдал бөгөөд нууцлаг шинжтэй учраас энэ нь далд хэлбэрийн зөрчилдөөн гэж нэрлэгддэг. Үндсэн бүрэлдэхүүн хэсэг нь өнөөгийн нөхцөл байдал, жишээлбэл, өнөөгийн нөхцөл байдлын хөгжилд сэтгэл ханамжгүй байдаг. Энэ нь хурцадмал байдлын түвшинг нэмэгдүүлдэг. Үүний зэрэгцээ хүн бүрт нуугдмал зөрчил мөргөлдөөн үүсдэг. Энэ нь эргээд нээлттэй мөргөлдөөний үе шат болж хувирдаг. Гэхдээ нэг баримтыг тэмдэглэх нь чухал юм. Үүнд: зөрчилдөөний нөхцөл байдал илүү их зүйл (зөрчилдөөнд) орохгүй байж болно. Энэ шилжилтийг хэрэгжүүлэхийн тулд зарим нөхцөл байдал, үйл явдлын явцад хийх үйл ажиллагаа шаардлагатай. Энэ үйл явдал санамсаргүй, эсвэл тусгайлан барьсан байж болно. Гуравдагч этгээд маргаан үүсгэхгүйн тулд үүнийг үүсгэж чадна гэж үзэхгүй.
Өнөөгийн нөхцөл байдалд ирээдүйн хөгжил хэрхэн хөгжих хэд хэдэн хувилбар бий:
- Тодорхой тохиолдол бол нээлттэй мөргөлдөөний эхлэл юм.
- Аль аль нь дайсан буюу тэдний нэг нь зөрчилдөөний галыг унтраахыг хүсдэг.
- Мөргөлдөөнд оролцогчдын нэг нь түүнийг юу ч хийгээгүй мэт дүр эсгэнэ.
2. Хувь хүний зөрчил. Энэ үе шатанд мөргөлдөөнд оролцогч талууд өөрсдийнхөө болон өрсөлдөгчийн чадварыг өөрчилж болно. Санал зөрөлдөөний явцад бий болсон шинэ үр дүнд үнэлгээний үнэ цэнийн тодорхой үнэлгээ хийгддэг. Энэ нь хоёр талын тактикийн өөрчлөлт, тэдний зан төлөвийг өөрчилдөг. Зөрчилтэй хүмүүс нөхцөл байдлаас гарах арга замыг хайж эхэлдэг. Энэ мөч нь эцсийн үе дэх эхлэлийг, гуравдугаар үе шатанд шилжинэ.
Мөргөлдөөний хөгжлийн үе шат дараах байдлаар хөгжих боломжтой гэдгийг анхаарах нь чухал юм.
- маргаан нь хоёр тал өөр өөр арга, хүч хэрэглэдэг дэлхийн дайн болж хувирч, мөргөлдөөний жинхэнэ шалтгааныг хайхад шаардлагатай гэж үздэггүй;
- үйл явдлын хөгжилд орон нутгийн шинж чанар, өрсөлдөгчид хүч хэрэглэх анхны оролдлогыг хийдэг;
- Мөргөлдөөнд тэмцэх шинэ арга замууд багтдаг.
3. Төгсөлтийн үе шат. Энэ үе шат нь хэлэлцээр хийх, албан ёсны хэлэлцээр хийх,
Мөргөлдөөнийг шийдвэрлэх боломжтой арга замууд:
- өрсөлдөгчид өөрсдийн үүргээ биелүүлэхийг шаарддаг;
- одоогийн мөргөлдөөнийг хүлээн зөвшөөрөх;
- хүрч ирэв.
- Бүх төрлийн шийдлүүдийг судалж байна.