Асуудлын үндсэн шалтгаанууд
Хїїхдїїд сурах материалаа сонирхдоггїй, урам зоригтой хичээлд оролцох сонирхолгїй хэд хэдэн хїчин зїйлс байдаг.
- Заримдаа хобби, хобби нь хүүхдүүдийг сургуульд сурч байгаа учраас анхаарал болгоомжтой татахад хүргэдэг.
- Хүүхэд нэг буюу түүнээс дээш ангийн хүүхдүүдтэй зөрчилдөж болзошгүй .
- Хэрэв хамаатан садан хүүхдүүдтэй бага зэрэг цаг зарцуулдаг бол тэдний амьдралд идэвхтэй оролцдоггүй бөгөөд энэ нь тэдний судалгаанд нөлөөлж болно;
- Ээж нь бїх шийдвэрийг єєртєє гаргаж, санаачлага гаргахгїй байхад эсрэг нєхцєл байдал їїсч болно.
- Хэрэв хүүхдүүд багштай сайн харилцаатай байдаггүй бол энэ нь мэдлэг, үнэлгээг зовоож байдаг.
Бид асуудлыг шинжлэх хэрэгтэй. Үүнийг бодитой үнэлэх, хүүхдэд сурахыг хэрхэн урамшуулах талаар бодох хэрэгтэй. Та ангийн багш, бусад багш, сургуулийн сэтгэл судлаачтай ярилцах хэрэгтэй.
Эцэг эхчүүдэд сургамжийг хэрхэн төрүүлэхийг зөвлөж байна:
Хүүхэд суралцах сэдэлтэй асуудлыг шийдвэрлэхэд туслах хэдэн зөвлөмж байдаг :
- Заримдаа эцэг эх, эсвэл хэн нэгний амьдралд сургалт нь хэрхэн тусалсан талаар эргэлзээгүйгээр дурдах хэрэгтэй.
- Үнэлгээ нь сургуульд суралцах зорилго биш гэдгийг тайлбарлах хэрэгтэй бөгөөд учир нь субьектүүдийн мэдлэг, ойлголт хамгийн чухал байдаг;
- Та гэрийн даалгаврын гүйцэтгэлийг бүрэн хянах боломжгүй, эсвэл сайн тэмдэгийн төлөө оюутанд зориулж хийхгүй. Харин ээж нь ааваасаа хүсвэл тусламж авахаас татгалзаж болохгүй;
- Суралцаж буй хүүхдийг сонирхолтой болгохын тулд хичээлийн жилүүдэд олж авсан мэдлэг нь амьдралд, өдөр тутмын амьдралд яагаад хэрэгцээтэй байгаа, ангиудын хэрэгцээ шаардлагад хэрхэн тусч болох талаар хэлэх ёстой.
- Хүүхдүүдэд хамгийн ихээр, хамгийн багаар бодоход бага зэргийн амжилтанд хүрч, муу тэмдэг бүрт шийтгүүлэхгүй байх хэрэгтэй.
Зарим эхчүүд материаллаг нөхөн төлбөрийг ашигладаг. Үнэндээ ийм арга барил тодорхой үр дүнд хүрч болох боловч ашиг тусаа олохын тулд ашиг орлого олох зорилгоор хүүхдүүдэд ашиг тусаа өгдөг. Тиймээс иймэрхүү хүсэл эрмэлзлэлээс зайлсхийх нь дээр.
Хуухдийн амьдралд оролцох, сонирхож сонирхох, анхаарал халамж тавих, анхаарал халамж тавих, еерсдее итгэх итгэлийг бий болгох нь чухал юм. Шийдвэр гаргах, шийдвэрийг нь хариуцах үүрэгтэй.