Юуны өмнө, энэ ном надад сэтгэл татагдсан. Яагаад гэвэл энэ нь миний сэтгэл зүйлд дуртай зохиолч Роберт Чалдинигийн зөвлөж байсан. Хэдийгээр энэ ном эхлээд бизнесийн хэрэгсэл шиг санагдаж болох ч энэ нь үнэнээс хол байна. Энэ нь хүний зан үйлийн үндсэн асуудлуудын талаар өгүүлдэг - өөртөө зориулж, амин хувиа хичээсэн, эсвэл эсрэгээрээ, бусдын төлөө амьдрах, ёс суртахуунгүй байхын тулд амьдрах ёстой гэж үү?
Энэхүү ном нь хүмүүсийн үндсэн гурван төрлийг харуулдаг.
- Шүүгчид - хувийн ашиг хонжоо олохын тулд хэнээс илүү авахыг хүсдэг. Ийм олонхи.
- Хөрөнгийн солилцоо нь "Би чамд, чи надтай хамт байна" гэж итгэдэг солилцоо.
- Өгөөмөрчид - бусдын ашиг сонирхлыг хохирооход бусдад туслах хүсэлтэй хүмүүс.
Мэргэжлийн шатанд хамгийн доод шатыг хэн эзэмшдэг гэж та боддог вэ? Чи үнэхээр өгөөмөр гэж хэлэх болно, чи зөв болно. Ажил мэргэжлийн өндөр шатанд ордог уу? Ихэнх хүмүүс "авах" эсвэл "солилцох" замаар хариулах боловч тэд буруу болно. Хамгийн өндөр оноо авдаг.
Судалгаанаас үзэхэд ямар ч мэргэжлээр статистикийн хувьд үнэмлэхүй дийлэнх нь бий болдог. Хэдийгээр хуулийн салбар, даатгал, улс төр гэх мэт салбаруудаас бүр илүү хүлээн авдаг хүмүүс ялалтыг хүлээн авдаг.
Гэхдээ хамгийн доод шатанд байгаа хүмүүсээс хамгийн доод шатанд байгаа хүмүүст ялгаа юу вэ? Зохиогчийн нэрийг "ялгаварлан гадуурхах үзэл" гэдэг нэр томъёолол нь хүмүүст үзүүлж буй дарамт шахалт дор өөрийгөө хөгжүүлэх боломжийг олгодог бөгөөд энэ нь хүний ертөнцийн үзэл бодлыг эргүүлж, дэлхий ертөнцийг бүхэлд нь сайжруулж болох олон сонирхолтой мөчүүдийг тодорхойлдог.
Номоос та дараах зүйлсийг мэдэж болно:
- "Хуурамч өгөгч" -ээс ялгагчийг хэрхэн ялгах вэ, жилийн тайланд компанийн Гүйцэтгэх захирлын гэрэл зурагнаас компаний сүйрлийн тухай хэрхэн мэдэх вэ?
- Энэ нь амиа золиослоход тусалдаг яагаад үнэ цэнэтэй зүйл болж хувирдаг вэ?
- Таны ажилладаг хүмүүсийн баг яагаад таны ажлын бүтээмжийг ихээхэн нэмэгдүүлсэн бэ?
- Хүмүүсийг хүмүүст нөлөөлөх арга хэрэгсэл. Тэд давамгайллаар дамжуулан ердийн итгэлээс илүү хүчтэй байдаг. "Сул дорой байдлын байр суурьтай харилцаа холбоо" гэж юу вэ? Энэ нь хатуу бус аргументийг хэрхэн олж авах вэ, гэхдээ зөв асуултууд.
- Жорж Вашингтоныг ашигласан өгөөмөр нөлөөний хүчирхэг хэрэгсэлтэй танилцах болно. Зөвлөгөө өгөхдөө чин сэтгэлээсээ хандаарай. Хүмүүст маш сайн үнэнч байх хэрэгтэй.
- Мэндэр-удирдагчдаас өгөөмөр ялгаварлагчдын хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?
- Яагаад тэгэлгүй тоглоомыг өгч чадах вэ?
- Сайн үйлс хийхэд хэрхэн хамгийн сайнаар хандах вэ? "Бууруулах" эсвэл "шүрших"? Өдөржингөө сайн үйлсийг бүгдийг нь хийдэг үү, эсвэл долоо хоногийн өдрүүдэд тэдгээрийг жигд хуваарилах уу?
- Жилд хэдэн жил буяны үйл ажиллагаа илүү аз жаргалтай болж, илүү урт хугацаанд амьдрах хэрэгтэй.
- Хийж буй хүмүүст хэрхэн хандах вэ?
- Олон хүмүүс далд нуугдмал зан үйлийн талаар.
Өнөө үед гавъяа байгуулагчдын зан байдал нь сул дорой гэж үздэг. Олон хүн нуух зүйлээ өгдөггүй, бас иймэрхүү зан байдлыг таслан зогсоохыг хичээх хэрэгтэй. Энэ ном нь бусад хүмүүсийн харилцааны сэтгэл зүйд шинэ ойлголтыг нээж өгч, бидэнд altruism-ийн талаарх бидний үзэл бодлыг эргэж харахыг уриалж байна.
Сэтгэл зүйд нийгмийн нөлөө гэдэг нь хүн төрөлхтний байгаль орчны нөлөөнд автах чадвартай, хүчирхэг, бараг хяналтгүй хэрэгсэл юм. Үүнээс үүдээд би энэ номыг бүх зүйлд уншиж өгөхийг зөвлөж байна. Илүү олон хүмүүст уг зарчмын дагуу амьдрах болно.