Halo нөлөө

Halo effect нь биднийг эргэн тойрондоо байгаа хүмүүстээ маш их анхаарал тавьдаг учир шалтгааныг тайлбарлах болно. Дараа нь бид эдгээр шошготой салах ёс гүйцэтгэхийг хүсэхгүй байна. Нэг талаас нэг хүнийг сурч мэдсэнийхээ дараа түүний нэр хүндийн талаар бага зэрэг мэддэг бол түүний бүх алдар суундаа галавын нөлөө гардаг.

Санал бодлын нөлөөнд, мэдлэгийн агууламж, хувь хүний ​​үнэлэмж, нэг хүний ​​нөгөөдөх өвөрмөц хандах хандлага нь нөлөөнд автдаг. Бид хувцастай уулзаж, ...

Halo effect ба түүний сэтгэл зүй

Halo-ийн нөлөө нь үүнийг "halo effect" гэж нэрлэдэг бөгөөд хүмүүс хоорондоо харилцах явцад үнэлгээ, ойлголтонд үүсдэг. Танаас өмнө авсан мэдээлэл дээр үндэслэн таныг таньж мэддэг хүн тодорхой зан төлөвтэй байж болно. Таны мэргэжлийн чанар, нэр хүнд, таны статус эсвэл бусад хувийн шинж чанаруудын талаархи мэдээллийг гажуудуулах. E. Аронсон (сэтгэл судлалын профессор), хүн бүрийн тухай бид бүгд мэддэг, бидний хувьд чухал ач холбогдолтой юм. Тиймээс бид хүний ​​тухай мэдлэгийг бий болгож, түүний талаар ярих болно.

Бидний бий болгосон тусгай тохиргоо нь биднийг "харанхуй" болгож, алдар нэр, бодит шинж чанаруудыг харахаас сэргийлдэг. Нөхцөл байдалд "галого" нөлөө бий:

Хагалгааны үр дүнгийн жишээ

Хүний сүр жавхлангийн нэр хүндийг өсгөж, жинхэнэ чанар, түүний статусыг хүмүүс үл тоомсорлодог. Бодит байдал анзаарахгүй байна.

Өөрөөр хэлбэл, эерэг шинж тэмдгийг өөртөө татдаг хүний ​​зан байдал нь онцлог шинж чанартай байдаг. Энэ галогоны нөлөөг дэмжихийн тулд хүн бүх хүчнээс шалтгаалан байнга анхаарч ажиллахыг эрмэлздэг. Тэр үргэлж их ярьдаг. Тэр өөрийгөө мэдлэгтэй, маш идэвхтэй харуулахыг хичээдэг. Удирдагчийн байрыг авахыг хичээдэг.

Сөрөг үр дагаварын утга нь хүмүүсийн нэр хүнд ихээхэн буурах үед юм. Хүний үзэл бодол нь хүний ​​үзэл бодлыг ойлгодог хүмүүст нөлөөлдөг.

Харамсалтай нь хүний ​​тухай мэдээлэл, түүний сөрөг шинж чанарууд дээр үндэслэсэн хүмүүсийг тусгайлан суулгах явдал юм. Ихэнхдээ ийм мэдээлэл шалгагдаагүй, гэхдээ үнэн гэж үздэг.

Үндэстний сэтгэл судлалын салбарт хийсэн судалгаа нь сэрэмжлүүлэх ач холбогдолтой юм. Анхааруулга дээр тулгуурлан бусад үндэстний бүлгүүдийн ойлголтыг бий болгосон.

Баг дотроо шинэ ажилтны хувийн шинж чанаруудын талаархи сөрөг мэдээллийг хөндөхөд хүргэж болно. Баганд дасан зохицоход юу хэцүү вэ?

Олон тооны ном бичсэн байгаа. Хамгийн алдартай нь "Фал Росенцвегийн" номыг "Halo Effect" гэж нэрлэдэг. Энэхїї хэвлэлд зохиогч бизнесээ амжилттай туршиж дїн шинжилгээ хийж, компаниудын амжилтанд анхаарлаа хандуулсан. Энэ ном нь бизнесийн амжилтыг үнэлэх харьцангуй шалтгаануудын домогийг үгүйсгэсэн юм. Энэ бол менежментийн хамгийн чухал ном юм.