Мөргөлдөөнд зохицуулалт хийх журам

Сэтгэл судлаачид зөрчилдөөний нөхцөл байдал нь аливаа хүн хоорондын харилцааны салшгүй хэсэг гэж үздэг. Үүнээс гадна харилцаа холбоо нь зарчмын хувьд боломжгүй юм. Эцсийн эцэст хүн бүр, хамтран зүтгэгч, найз нөхөд, хамаатан садан нь өөрийнхөө санаа бодол, өөрийн хүсэл сонирхол, хүсэл эрмэлзэлтэй байх болно. Дараа нь энгийн маргаан нь ноцтой зөрчилдөж, цаашлаад нээлттэй мөргөлдөөн болж хувирна. Мэдээжийн хэрэг, хамгийн сайн сонголт бол үүнийг авчирдаггүй. Хэрэв энэ бүхэн тохиолдсон бол зөрчил мөргөлдөөнийг "буцаж ирэхгүй" гэсэн цэгт хүрч болохгүй бөгөөд энэ нь харилцааны бүрэн задаргаа болно. Тиймээс мөргөлдөөн дэх ёс зүйн дүрмийг мэдэх нь маш чухал юм. Тэдний ачаар хэн нэгэн хүн эвгүй байдалд ороод нөхөрлөл, бусдын хүндэтгэлийг хүлээдэг.


Мөргөлдөөнд заншсан үндсэн зарчим

Юуны өмнө та сэтгэл хөдлөлдөө оруулж чадахгүй. Мөргөлдөөнд автагдахуйц зан үйлийн дүрмүүд нь өөрсдийгөө биедээ байлгахыг голчлон заасан байдаг. Хэдийгээр та шударга бусаар шүүмжилсэн эсвэл тодорхой зорилготой өдөөн хатгасан ч гэсэн та буруугүй гэж буруутгаж байсан ч та уурлахаасаа татгалзаж, хэрцгий үг хэлэх, балмад ёс суртахуунгүй байдалд хариу өгөхгүй байх ёстой.

  1. Мөргөлдөөнд оролцох анхны дүрэм нь: маргаантай маргааны толгойлогчийг эмчил. Түүнийг таньдаг гэдгийг нь мартаж, түүнийг гадны хүн шиг хараарай. Дараа нь та түүний шударга бус үгсээр бага зэрэг шархдах болно. Түүнийг хараан зүхэх гэж бүү хичээгтүн, энэ нөхцөлд энэ нь хамгийн муу арга юм.
  2. Мөргөлдөөн дэх зан үйлийн хоёрдахь дүрэмд : хэрүүл маргааны үндсэн сэдвээс бүү санаа зов, өөр зүйл дээр үсрэх ёсгүй. Үгүй бол харилцан яллах нь цасан бөмбөг шиг өсөх болно.
  3. Гурав дахь дүрэм: хошин шогийн мэдрэмжээ алдах хэрэггүй. Амжилттай хошигнол нь мөргөлдөөнийг бүрмөсөн унтрааж, "цусгүй" болгож, сөрөг талыг нь үлдээхгүй.