Шүүмжлэл нь юу ч хэлэхгүй, юу ч хийхгүй байхаас зайлсхийх боломжтой зүйл юм. Энэ нь эртний үедээ Аристотельоор илэрхийлэгдсэн байв. Энэ бол шүүмжлэл, энэ нь улс төр шиг юм. Хэрэв та өөрийгөө шүүмжилдэггүй бол хэн нэгэн нь шүүмжлэх болно. Өдөр бүр хүмүүс мэдрэмжийн илэрхийлэл, үр дүнг үнэлэхийн тулд тэдний үйлдлүүдийг төдийгүй үнэлдэг.
Шүүмжлэл - энэ юу вэ?
Ихэнхдээ та "Миний хаягаар шүүмжлэлийг битгий аваарай" эсвэл "шүүмжлэгч энэ киног батлав." Мөн шүүмжлэгч үг нь эртний Грек хэлнээс үүсэлтэй олон хэллэг байдаг. Грекчүүдээс ирсэн шүүмжлэгчид "дизайн хийх урлаг" гэсэн утгатай. Шүүмжлэл нь:
- Ямар нэгэн зүйлийн ач холбогдлын талаар шүүмжлэх.
- Censure, алдаа хайх.
- Уран сайхны бүтээлийг шинжлэх, үнэлэх урлаг
Хэн шүүмжлэгч вэ?
Шүүмжлэгч нь зөвхөн шүүгч болон үнэлдэг хүн төдийгүй, энэ нь бас мэргэжил юм. Урлагийн бүтээлийг мэргэжлийн шүүмжлэлд дүн шинжилгээ хийж байна:
- уран зохиол;
- Хөгжим;
- театр;
- архитектур;
- киноны зураг.
Түүнийг бүх талаас нь авч үзэх нь материалыг шилжүүлэх арга замыг судлах, зохиогчийнхоо зорилгодоо хүрч чадсан түвшинг үнэлэх, сонгосон сан нь үндэслэлтэй эсэхийг үнэлэх явдал юм. Сайн шүүмжлэгч нь түүний тайлбарлаж буй сэдвийг эзэмшдэг. Соёлын алдар хүндтэй шүүмжлэгч нь философич Фридрих Нитрзег юм. Тэрээр шашны, ёс суртахуун, орчин үеийн урлаг, шинжлэх ухааны талаархи эгзэгтэй эссэ бичсэн.
Шүүмжлэл - сэтгэл судлал
Сэтгэл судлалын шүүмжлэл нь маш их сонирхолтой асуудал юм. Сэтгэл судлал нь шүүмжлэлийн танин мэдэхүй, сэтгэл хөдлөлийн үр нөлөөг авч үздэг. Сэтгэл судлаачид:
- Хүмүүс шүүмжлэлд өртдөг.
- Хүмүүст шүүмжлэл нөлөөлдөг.
- Хүмүүс шүүмжлэлд ямар хариу үйлдэл үзүүлэх вэ, тэд үүнийг хэрхэн даван туулах вэ?
- Шүүмжлэлийн хэлбэрүүд.
- Шүүмжлэлийг үгүйсгэсэн.
Сэтгэл зүйчдийн хувьд шүүмжлэгч нь ego хамгаалах хэлбэр юм. Тэд үргэлж бага зэрэг үнэлдэг хүмүүсийг бага насны хүүхдүүдэд шүүмжлэлтэй ханддаг гэж үздэг. Долоон наснаас доош насны хүүхдүүд "Та бол сайн хүү шүү дээ, гэхдээ энэ бол муу зан авир" гэсэн хоёр дахь хэсгийг үзнэ үү. Ямар ч шүүмжлэл, тэр ч байтугай маш зөөлөн, тэр хүүхэн муу, зохисгүй гэж хэлэхэд болно.
Шүүмжлэл сайн эсвэл муу байна уу?
Хэрэв та энэ талаар эерэг хандлагатай бол шүүмжлэх нь сайн хэрэг юм. Энэ бол амьдралын чухал ур чадвар юм. Хүн бүр шүүмжлэлтэй байдаг, заримдаа мэргэжлийн хүмүүс байдаг. Заримдаа үүнийг хүлээн авахад хэцүү байдаг боловч энэ нь хариу үйлдэлээс хамаардаг. Та шүүмжлэлийг ашиглаж болно:
- сайжруулах эерэг аргаар;
- сөрөг, өөртөө итгэх итгэлийг бууруулж, стресс, уур хилэн, эсвэл түрэмгийлэлд хүргэдэг.
Ямар шүүмжлэл байдаг вэ?
Шүүмжлэл олон төрлийн байдаг. Тэдгээрийн хэрэглээ, тэдгээрийг танилцуулж, ойлгож, зорилгоо биелүүлэхийн тулд өөр өөр байдаг. Шүүмжлэл нь:
- Гоо сайхан . Үзэсгэлэн, гоо сайхан, амт, муу амт, загвар, загвар, мэдрэмж, ажлын талаархи ойлголтууд.
- Логик . Үндэслэлгүй утга санаа, үйлдэл буюу нөхцөл байдлын талаар.
- Бодит . Хангалттай нотолгоо байхгүй.
- Эерэг . Эерэг боловч орхигдсон талууд. Ихэнх хүмүүс зөвхөн нэг зүйлийн сөрөг талыг хардаг учраас эерэгийг тодруулах хэрэгтэй. Өөрийгөө хамгаалах, зөвтгөх зорилгоор ихэвчлэн хэрэглэдэг.
- Сөрөг . Юу буруу, утга учиргүй талаар. Энэ нь санал зөрөлдөөн, санал зөрөлдөөн, дутагдлыг тодруулдаг. Ихэнхдээ халдлага гэж тайлбарладаг.
- Практик . Ашигтай үр дүнтэй.
- Онол . Практик дээр тулгуурласан санаануудын утга учир.
Олон төрлийн шүүмжлэл байдаг: энэ нь бараг бүх хүний амьдралын салшгүй нэг хэсэг юм. Гэхдээ хамгийн алдартай хоёр төрлүүд нь бүтээлч , шуугиантай шүүмжлэл юм. Үнэхээр шүүмжлэл хэр олон байсныг үл харгалзан бүгдээрээ эдгээр хоёр "лагерь" -д хуваагдаж болно. Үр өгөөжтэй, хор хөнөөлтэй шүүмжлэлийн хоорондох ялгаа нь шийдэгдэж байгаа арга юм.
Үр дүнтэй шүүмжлэл
Үр дүнтэй шүүмжлэл нь алдааг олж тогтоох, хаана, хэрхэн сайжруулахыг тодорхойлох зорилготой юм. Үүнийг ашигтай санал болгон авч үзэх ёстой. Шүүмжлэл нь үр өгөөжтэй байдаг ч, энэ нь бага зэрэг гомдоосон байсан ч хүлээн зөвшөөрөх нь илүү хялбар байдаг. Энэ нь таны давуу талыг ашиглах боломжтой гэдгийг санах нь чухал юм. Тиймээс хэн нэгний хаягийг шүүмжлэхийг зөвшөөрөх нь ямар үр дүнд хүрэх талаар авч үзэх болно. Бүтээлч шүүмжлэлд зориулсан дүрэм:
- "Сэндвич" аргыг дагана уу: хүч чадал, дараа нь дутагдалтай талууд, эцэст нь ашиг тусыг арилгасны дараа давуу тал, боломжтой эерэг үр дүнг давтана.
- Тухайн хүний зан чанар биш харин нөхцөл байдалд анхаарлаа төвлөрүүл.
- Саналаа өгнө үү.
- Хэрхэн илүү сайн хийх талаар зөвлөгөө өгнө үү.
- Уучлаарай.
Хор хөнөөлгүй шүүмжлэл
Хор хөнөөлгүй шүүмжлэл нь бардамнал, өөрийгөө үнэлэхэд сөргөөр нөлөөлдөг, итгэл үнэмшлийг үгүй болгодог. Хор хөнөөлгүй шүүмжлэл нь заримдаа өөр хүнийг бодитойгоор тооцдоггүй, гэхдээ санаатайгаар бузар муу, зарим тохиолдолд уур хилэн, түрэмгийлэлд хүргэдэг. Сүйтгэсэн шүүмжлэлийн төрлүүд:
- Зүйлүүд . Шүүмжлэгчид алдаа гаргах боломжтой гэдгээ хүлээн зөвшөөрдөггүй.
- Мананцар . Үнэлгээ нь тодорхой бус байдаг.
- Тохиромжгүй . Аргументууд нь хамааралгүй юм.
- Үл хүндэтгэх . Шүүмжлэлийг бараг маягаар илэрхийлж байна.
- Hollowness . Жишээ, үндэслэл байхгүй.
- Баярлалаа . Өөр санал бодлыг хүлээн зөвшөөрөхгүй.
Үнэнийг яаж шүүмжилж байна вэ?
Үндсэн хоёр төрлийн зан авир байдаг.
- Хэн нэгэн нь давуу ба сул талыг бодитойгоор үнэлдэг тул дүгнэлт хийдэг.
- Шүүмжлэгчид сэтгэл хөдлөлд тулгуурлан шүүлтийг өгдөг.
Сүүлийнх нь ихэвчлэн харгислалтай холбоотой байдаг. Энэ тохиолдолд шүүмжлэл нь дотоод сэтгэлийн мэдрэмжээс үүдэлтэй бөгөөд үүнийг эсэргүүцэх тасралтгүй хүчин чармайлтаас үүдэлтэй. "Сэтгэл хөдлөлөөр" шүүмжилдэг хүн өөрийгөө өөр хүний үнэ цэнийг үгүйсгэж өөрийгөө үнэлэхийг оролддог. Ийм шүүмжлэл нь ихэмсэг зан авир дээр тулгуурладаг бөгөөд харилцааны "алуурчин" юм.
"Аливаа хүнд хүндлэгтүн. Үнэхээр өөрчлөгдөх ёстой зан чанар, шүүмжлэлд анхаарлаа төвлөрүүлж, хүмүүс юу хийдэг, үнэхээр ярьдаг . Аль ч тохиолдолд ямар шүүмжлэл гарсаныг үл тоомсорлож байвал үүнийг санаж байвал маш ашигтай байж болохыг санаж байх хэрэгтэй.
- Шүүмжлэл нь харилцаа холбооны хэлбэр юм. Шүүмжлэл хүлээж авснаар та хариулт хүлээн авдаг бөгөөд үүнийг сайжруулахын тулд сайжрах боломжийг олгодог.
- Санал хүсэлт танд илүү сайн болоход тусална. Хэрвээ та үргэлж зөв гэж бодож байгаа бол хэн нэгнээс санал бодлоо авалгүйгээр энэ нь үнэхээр тийм гэдгийг та хэрхэн мэдэх вэ?
- Зөв шүүмжлэл нь давуу талтай. Ялангуяа үйлчлүүлэгч өөрийн хэрэгцээтэй бүтээгдэхүүн, үйлчилгээгээ хэлж чаддаг бол энэ нь мэргэжлийн салбартай холбоотой юм.
- Шүүмжлэлийн талаар зөв хариулт өгөх нь зайлшгүй чухал - хэл маш чухал юм. Энэ нь маргаангүй байх нь дээр.
- Шүүмжлэлийг үл тоомсорлож, зүрх сэтгэлд ойрхон мэт санагдахгүй байж болохгүй.