Харилцааны төрөл

Психологид харилцан адил төстэй үзэл баримтлал илэрч, бие биенээсээ чиглэсэн хүмүүсийн үйлдэл гэж үздэг. Эдгээр үйл ажиллагаа нь зорилгодоо хүрэх, практик асуудлуудыг шийдвэрлэх, үнэ цэнэтэй удирдамжийг хэрэгжүүлэхэд чиглэсэн зарим үйл ажиллагааны цогц хэлбэр юм.

Хүмүүсийн хоорондын харилцааны гол төрлүүд

Янз бүрийн харилцан үйлчлэл нь тухайн нөхцөл байдлаас шалтгаалан ялгагдана. Энэ нь тэдний янз бүрийн ангиллууд үүсэх шалтгаан болсон юм.

Хамгийн түгээмэл бол үр дүнгийн чиглэлд тулгуурласан ангилал юм.

Харилцааны явц дахь харилцан үйлчлэлийн төрөл

1. Хамтын ажиллагаа нь нийтлэг зорилгодоо хүрэхийн тулд хэрхэн хамтран ажиллах талаар харилцан тохиролцоонд хүрч, тэдний эрх ашгийн хүрээнд давхцах үед зөрчилдөхгүй байхыг хичээдэг.
2. Өрсөлдөөн гэдэг нь хүмүүсийн хоорондох ашиг сонирхлын зөрчилд автсан хувийн болон нийгмийн зорилго, ашиг сонирхолдоо хүрэх харилцан үйлчлэл юм.

Хэл хоорондын харилцааны хэлбэр нь хүмүүс хоорондын харилцааны мөн чанарыг тодорхойлдог. Төрөл хуваагдмал дээр тулгуурлан хүмүүсийн харилцан ойлголцол, үйл явдлын утга учрыг ойлгодог гэдгийг илэрхийлж буй хүмүүсийн зорилго, үйл ажиллагааг тавьж болно. Энэ тохиолдолд 3 төрлийн байна.

Харилцааны төрөл, төрөл

1. Нэмэлт. Түншүүд бие биенийхээ байр суурийг тайван, бодитойгоор холбодог харилцан үйлчлэл.
2. Холбоо барих. Оролцогч талууд нэг талаас харилцан үйлчлэл дэх бусад түншүүдийн байр суурь, үзэл бодлыг ойлгох хүсэлгүй байхыг шаарддаг. Үүний зэрэгцээ, тэд энэ талаар өөрсдийн санаа бодлыг идэвхтэйгээр харуулсан.
3. Настны харилцан үйлчлэл. Энэ хэлбэр нь гадны, амаар ярьдаг, нуугдмал, хүний ​​бодол санаанд илэрдэг хоёр түвшинд багтана. Энэ нь оролцогчийн харилцан үйлчлэлийн талаар маш сайн мэдлэгтэй, эсвэл харилцааны бус аргын мэдрэг чанарыг харуулдаг. Эдгээрт дуу хоолой, дуудлага, нүүрний илэрхийлэл, дохио зангаа, ерөнхийдөө харилцан яриа өгч чадна.

Тэдний функцүүдийн харилцан үйлчлэлийн төрөл, хэлбэр

1. Хамтын ажиллагаа. Энэ нь тэдний хэрэгцээ, хүсэл эрмэлзлэлийн харилцан үйлчлэлд оролцогч талуудын сэтгэл ханамжийг бүрэн дүүрэн хангах зорилготой юм. Энд дурдсан сэдвийн нэг нь хамтын ажиллагаа, өрсөлдөөн юм.
2. Сөрөг тал. Иймэрхүү хэв маяг нь бусад оролцогч талуудын ашиг сонирхлыг харгалзахгүйгээр зорилгодоо чиглүүлэхийг шаарддаг. Хувь хүний ​​үзэл санааны зарчим өөрөө илэрхийлэгддэг.
3. Компакт гэрээ. Энэ нь хоёр талын зорилго, ашиг сонирхлыг хэсэгчилсэн байдлаар амжилтанд хургэж байна.
4. Шударга байдал. Энэ нь хамтрагчийн зорилгод хүрэх, эсвэл жижиг хэрэгцээг хангахаас илүү чухал зорилгод хүрэхийн тулд өөрийн ашиг сонирхлыг золиослох явдал юм.
5. Чөлөөтэй байх. Энэ хэв маяг нь холбоо барих, түүнээс зайлсхийх явдал юм. Энэ тохиолдолд та ялалт байгуулахгүй байх зорилгоо алдах болно.

Заримдаа үйл ажиллагаа, харилцаа холбоо нь нийгмийн нийгмийн амьдралын хоёр бүрэлдэхүүн хэсэг гэж үздэг. Бусад тохиолдолд харилцаа холбоо нь үйл ажиллагааны тусгай талбар гэж тодорхойлогддог: ямар ч үйл ажиллагаанд багтдаг бөгөөд энэ нь түүний нэг хэсэг юм. Ижил үйл ажиллагаа харилцаа холбооны нөхцөл байдал, суурь хэлбэрээр бидэнд танилцуулагддаг. Үүнээс гадна, сэтгэл зүйд "харилцан үйлчлэл" "харилцаа холбоо" гэсэн ойлголт нь "хувийн" "үйл ажиллагаа" -тай ижил түвшинд байна.

Сэтгэл судлал дахь харилцан үйлчлэлийн төрлүүд нь зөвхөн харилцааны харилцаан дээр төдийгүй хүний ​​хөгжлийн явцад болон нийгэмд бүхэлдээ асар их үүрэг гүйцэтгэдэг. Харилцаа холбоогүйгээр хүний ​​нийгэм бүрэн үйлчилж чадахгүй, нийгэм, эдийн засгийн хөгжлийн ийм өндөр түвшинд хэзээ ч хүрч чадахгүй байсан.