Амжилттай бичсэн дүгнэлт, дүрмийн жишээг хэрхэн бичих талаар

Нөхөн сэргээлт нь шаардлагатай ажлын байрны үндсэн хэсгүүдийн нэг юм. Оруулсан текстийн дагуу ажил олгогч ажилтны талаархи анхны сэтгэгдлийг бий болгож ярилцлага хийх эсвэл ярилцлага хийх шаардлагатай эсэхээ шийднэ.

Редактор хэрхэн бичих вэ?

Ихэнх хүмүүс үргэлжлүүлэн хариуцлагатай бичихэд хариуцлагатай ханддаг бөгөөд энэ нь маш том алдаа юм. Нөхөн сэргээлтийг хэрхэн яаж мэдэх талаар хэд хэдэн зөвлөмж байдаг:

1. Сонгогдсон ажлын байранд тохирох мэдээлэлийг зөвхөн тодорхойлох нь чухал юм.
2. Нэвтрэх нь маркетингийн хэрэгсэл юм. Учир нь ажил олгогч нь худалдан авагчид бөгөөд бүтээгдэхүүн нь сайн төлөөлөлтэй байх ёстой.
3. Шаардлагагүй дэлгэрэнгүй мэдээлэлгүйгээр тодорхой мэдээлэл өгөх.
4. Жишээ нь, бэлтгэх, шалгах, төлөөлөх гэх мэт текстэнд үг-үйлдлийг ашигла.
5. Өрсөлдөгчид олон янзын нэр томьёог мэддэг байсан ч гэсэн текстийг уншихад хялбар байх тул та өгүүлбэр бүрт оруулахыг оролдох хэрэггүй.
6. Боломжтой бол эрх бүхий этгээдэд хянан үзэх хураангуйг бичгээр гаргана уу.

Resume-ийн хувийн шинж чанар

Ажилтны менежерүүд хүний ​​хувийн зан чанарын талаархи хоосон заалт нь ноцтой алдаа юм. Учир нь түүнийг шийдвэр гаргахад шийдвэрлэх шийдвэр гардаг. Ажил олгогч өөрөө өргөдөл гаргагч өөрөө бие даан үнэлэлт өгч байгааг харах нь чухал. Нөхөн сэргээлтийг хэрхэн зөв бичих талаар хэд хэдэн зөвлөмж байдаг, өөрөөр хэлбэл хувь хүний ​​онцлог шинж чанарын талаархи нэг догол мөр байдаг:

1. Таван илүү шинж чанарыг тодорхойлох шаардлагагүй болно.
2. Үндсэн зорилго бол ашиг сонирхлын үүднээс тайлбарлах хэрэггүй.
3. Хэрвээ хэн нэг нь юу бичихээ мэдэхгүй бол та бүх нийтийн сонголтыг ашиглах боломжтой.
4. Хамгийн гол нь мэдүүлсэн бүх чанаруудыг биелүүлэх явдал юм.

Зарим бичлэгүүдийн хувийн шинж чанарын жишээ

Нэвтрүүлгийн бизнесийн шинж чанарууд

Нэвтрүүлэх бэлтгэлийн үеэр энэ нь компанийг хөгжүүлэх ирээдүйн хөрөнгө оруулалтын нэгэн адил таны анхны санаа гэдгийг санах хэрэгтэй. Зөвхөн редактор нь өрсөлдөөний мэргэжлийн шинж чанарыг агуулсан байх ёстой бөгөөд энэ нь түүний ажлын үр нөлөө, компаний үнэ цэнийг тодорхой болгодог. Их өрсөлдөөнтэй тул сайн боловсрол, ажлын туршлага нь хөдөлмөр эрхлэх баталгаа биш юм. Редактыг хэрхэн бичих болон бизнесийн шинж чанаруудыг тодорхойлох зөвлөмжүүд байдаг.

1. Бүх мэдэгдэж байгаа шинж чанаруудыг бүү бич. Энэ нь мэдээллийн үнэн зөв байдлын эргэлзээ төрүүлдэг.
2. Хангалттай 4-6 албан тушаалд байгаа бөгөөд тэд ярилцлагад заавал оролцох хэрэгтэй болно.
3. Хэрэв та сэргээхийг хүсч байгаа бол загварыг нь устгаж, мэдээллийг өөрөөс нь мэдээлнэ үү.

Зарим бичлэгийн бизнесийн шинж чанаруудын жишээ

Дахин суралцах мэдлэг, чадвар

Ихэнх ажил олгогчид өргөдөл гаргагчийн мэдлэгт онцгой анхаарал тавьдаг. Учир нь тэд та нартай үргэлжлүүлэн ажиллах хэрэгтэй эсэхийг ойлгох боломжтой. Ажил олгогчийг сонирхож үзэхийн тулд CV дээрээ юу бичихээ мэдэх хэрэгтэй.

1. Текст нь уйтгартай, сунадаггүй байх ёстой. Мэдээллийг товчхон, товчхон байдлаар хүргэж, хоёрдмол утгагүй хариулт өгнө.
2. Нэвтрүүлгийн талаархи мэдлэг, ур чадвараа үнэхээр цагаа олсон уу гэдгийг эрт, эсвэл хожим нь харуулах хэрэгтэй.
3. Бэлгэсийн хэллэг, нэр томъёог бүү хэрэглэ, мэдээллийг энгийн хэлээр өгнө.

Зарим бичлэгийн талаархи мэдлэг, ур чадварын жишээ

Сэргээлтийн сул тал

Тэдний алдаа дутагдлын тухай ярих нь бүгд биш, харин өөрсдийн танилцуулгадаа үүнийг хийх шаардлагатай болно. Хүний нөөцийн менежерүүдийн өгсөн мэдээллээс үзэхэд маш олон хүмүүс сул талаа тодорхойлсон алдаа гаргадаг. Ажлыг үргэлжлүүлэн хийхийн тулд дараах зөвлөмжийг авч үзье.

1. Чи өөрийн хамгийн багадаа 2-3 суудалтай том жагсаалтыг бичих шаардлагагүй.
2. Нөхөн сэргээлт үүсгэх нь сайн зүйл юм. Өөртөө тохируулан засч залруулж болох алдааны тухай бичих.
3. Олон ахлагчид "сулхан цэгүүд" -ийг хайж байгаа хүмүүсийнхээ хүрэлцээ, чин сэтгэлээсээ болон шүүмжлэлийг ойлгодог.

Сэргээлтийн хүч чадал

Энэ баганад ажил олгогчид бизнесийн шинж чанарыг үзэхийг хүсдэггүй боловч өргөдөл гаргагчийнхээс ялгаатай эерэг шинж чанарууд байдаг. Ярилцлагын шалгуурыг хангахын тулд боломжоо нэмэгдүүлэхийн тулд зарим дутагдалыг өгсний дараа хэрхэн яаж бичихийг мэдэх нь чухал юм.

1. Чин сэтгэлээсээ, өөртөө байхгүй чадварыг бүү тэмдэглэ. Учир нь хууран мэхлэлт нь бүтэлгүйтлийн шалтгаан байж болно.
2. Санал болгож буй 2-3 шинж чанарыг сонгож, санал болгонд тус бүрийг бичнэ үү. Жишээ нь, олон нийттэй (сэтгүүлзүйн чиглэлээр ажилласан, өөр өөр хүнтэй ярилцлага хийсэн, ярилцлага хийхээр ажиллаж байсан).
3. Энэ нь хоёр чанарыг хосгүй жагсаалтыг санал болгохоос илүүтэйгээр, илүү нарийвчлалтайгаар тайлбарлах нь дээр юм.
4. Ажлын шаардлагад анхаарлаа төвлөрүүлэх давуу талыг тодорхойлох.

Сэргээгдэх үндсэн ур чадвар

Хэрэв элсүүлэгч нь ариун чанаруудын ердийн жагсаалтыг бичсэн бол хог хаягдал дотор байх нь эрсдэлийг ихэсгэх эрсдэлтэй гэж элсэгч нар үзэж байна. Хэрхэн зөв сэргээлтийг хэрхэн хийхийг ойлгохын тулд та чадварын тодорхойлолтын тодорхойлолтыг мэдэх хэрэгтэй. Учир нь энэ нь автоматжуулсан үйл ажиллагаа гэсэн үг юм.

1. Энэ хэсгийг бөглөхдөө сонгосон байршилд ямар ач холбогдолтой байж, яагаад энэ ажилд тохиромжтой болохыг бодож үзээрэй.
2. Нэвтрүүлгийн эмхэтгэл нь мэргэжлийн (үйл ажиллагаа, удирдлагын), хувийн зан чанар, зан төлөвийн илрэл юм.
3. Мэдээллийг тусгайлан, товчоор хангах. Жишээлбэл, худалдааны чиглэлээр туршлагатай (10 жилийн туршлага, 5 нь - хэлтсийн дарга)

Амжилтанд хүрсэн амжилт

Энэ хэсэгт, өргөдөл гаргагч бусад виз мэдүүлэгчтэй харьцуулахад өөрийн давуу талаа зааж өгөх ёстой. Үр дүнд хүрсэн хүн үр дүнд хүрэхийн тулд компанийг хөгжүүлэхэд бэлэн гэдгээ харуулсан.

1. Иймэрхүү томъёог тайлбарлахдаа: "problem + action = result".
2. Мэргэжлийн болон хувийн мэдээллийг тодруулах боловч наад зах нь энэ ажилд хувь нэмэр оруулах ёстой.
3. Нийтлэг хэллэгээс зайлсхийх, бизнесийн хэлээр бичих, ялангуяа шаардлагагүй мэдээллийг оруулахгүйгээр бичих.
4. Бодит үйл явдлын тухай үйл явдлуудыг тайлбарла.

Зорилго дахь зорилго

Өргөдөл гаргагч нь түүний шаардлагыг харуулсан тул байр суурь, сонирхлыг хэд хэдэн удаа харуулах шаардлагатай. Хэрвээ хэд хэдэн сул орон тоо байгаа бол тэдгээр нь ажиллагааны хувьд ижил байх ёстой. Энд та хүссэн цалингийн хэмжээг тодорхойлж болно.

1. Нэвтрүүлгийг бий болгох нь мэдээллийн тодорхой бөгөөд товч тодорхойлолтыг багтаасан тул энэ хэсэг 2-3-аас илүүгүй мөрийг авах шаардлагагүй.
2. Жишээ нь, "Би өндөр цалинтай, сайн талыг олж авахыг хүсч байна."

CV дээр дэлгэрэнгүй мэдээлэл

Энэ хэсэг нь өөрийгөө мэргэжлийн гэж тодорхойлж, ажил олгогчдоо сонирхох боломжийг олгодог. Хэрэв энэ нь бөглөхгүй бол тэр хүн өөртөө юу ч хэлэхгүй. Нэвтрэхийг хэрхэн зөв зохиох талаар олж мэдэх нь энэ хэсгийг боловсруулах хатуу дүрэм байдаггүйг тэмдэглэх нь зүйтэй. Энд өргөдөл гаргагч бусад хэсгүүдэд юуг оруулаагүй талаар бичдэг боловч түүний бодлоор бол чухал юм. Нэмэлт өгөгдлийг сэргээхгүй байхыг анхаарна уу. CV дээр юу бичих вэ гэсэн ойролцоо жагсаалт байна:

• гэр бүлийн байдал;
• хэлний мэдлэг;
• компьютерийн ур чадвар;
• жолооны үнэмлэх;
• семинар, бага хуралд оролцох;
• нэмэлт боловсрол олгох;
• Хүссэн ажлын хуваарь.

Субьектуудын сонирхол

Хөдөлмөрийн зах зээл дэх агуу өрсөлдөөнийг харгалзан, хүний ​​нөөцийн менежерүүд түүний хувийн шинж чанарыг илүү ихээр хэлж чаддаг тул ажил хайгч нь чөлөөт цагаа хэрхэн зарцуулдаг тухай мэдээллийг олж авдаг. Онцгой тохиолдолд, хувийн сонирхол нь сонгосон байр суурийг илэрхийлдэг бол, жишээ нь, дизайнер нь зураг зурах, зурахыг хүсдэг. Эдгээр хоббитой холбоотой реалити-д бичээрэй:

1. Тэвчээр, тэсвэр тэвчээр, тэсвэр тэвчээр, үйл ажиллагааг харуулсан спорт. Хүнд хэцүү спортын хувьд хүний ​​зөвтгөж болох эрсдэлийг илэрхийлдэг.
2. Бүтээлч ангиуд нь өргөдөл гаргагч бүтээлч, авъяастай гэж хэлдэг.
3. Аялал жуулчлалын хайр нь хүн өөрийн үйл ажиллагааг төлөвлөж, олон талт, идэвхтэй байдаг гэдгийг харуулж байна.