Ажлаа өөрчлөх хүсэл эрт орой хэзээ нэгэн цагт бараг бүх ажилтан үүсдэг. Гэхдээ ирээдүйн ажил олгогчтой шинээр томилогдсон ажлын талаар дэлгэрэнгүй ярих хүртэл шинэ байр сууриа өргөжүүлж болохгүй. Хэрэв та өөрийн одоогийн тэргүүлэгчдийн дунд сэтгэлийн түгшүүрийг өдөөж, хүсэл зоригоо орхихын оронд хүссэн зүйлээ шатаахыг хүсэхгүй байгаа бол үйл явдлаасаа түрүүлж болохгүй.
Зөвлөмж, зөв, хамгийн чухал нь, таныг сайн сэтгэгдэл төрүүлж, хаягаар тань шаардлагатай зөвлөгөөг аваарай.
- Юуны өмнө эрх баригчид та нарын явах тухай мэдэж аваарай.
- Хөдөлмөрийн кодын дагуу хоёр долоо хоног ажиллах шаардлагатай болно. 14 хоногийн туршид чин сэтгэлийн чин сэтгэлээсээ ажиллан, чиний үүргээ бүрэн дүүрэн биелүүлдэг.
- Дунд зэргийн зан үйлийг бүү март. Шинэ ажлын талаар хамтран ажиллагсдын талаар болон та нарт нээж өгөх ирээдүйн талаар байнга бахархдаггүй.
- Хэнийг доромжилж болохгүй, зөрчилдөөн үүсэхгүй байх. Хамт ажиллагсадтайгаа хэрхэн харьцах талаар тэдэнтэй хэлэх нь зүйтэй болов уу.
- Хөдөлмөрийн хуулийн шинэ хэсгүүдийг судлах. Ашиглагдаагүй амралтын төлөө нөхөн олговор авах эрхийг та бүү мартаарай.
- Хэрхэн инээдтэй байсан ч явахаасаа өмнө оффисын хангамжийн хэрэгслийг бүү хэрэглэ. Мэдээжийн хэрэг, бусад нөхцлүүд тохиролцоонд хүрэхгүй бол таны ажлын үр дүн нь компанийн өмч болно гэдгийг санаарай.
Одоо та бүхэн зөвлөмжийг нь нягтлан шалгаж үзээрэй. Ингэснээр та компанид туршилтын хугацаагаар ажиллаж байгаа бол хэрхэн яаж гарахаа мэдэх болно.
ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 71-р зүйлд туршилтын хугацаанд, хэрэв танд санал болгож буй ажил нь тохиромжтой биш гэж үзвэл та өмнө нь гарын үсгээ зурж, өөрийн хүсэлтээр хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах эрхтэй. Гэхдээ та төлөвлөсөн ажлаас гурван өдрийн өмнө энэ мэдэгдлийг ажил олгогчид мэдэгдэж мэдэгдэх ёстой.
Хэрэв та амралтаараа явахаар шийдсэн бол амрахаасаа өмнө эсвэл амралтынхаа өмнөхөөс хоёр долоо хоногийн өмнө чөлөө хүссэн тохиолдолд визийн мэдүүлгийг хоёр долоо хоногийн дотор хийх шаардлагагүй болно.
Хэрэв та эрүүл мэндийнхээ төлөө огцрохоор шийдсэн бол энэ ажил таныг эсрэг заалттай гэж анагаахын тайланг гаргаж өгөх шаардлагатай болно.
Тиймээс, Хөдөлмөрийн тухай хууль, Хөдөлмөрийн тухай хуулийн хэсгүүдийг судалснаар та өөрийнхөө хүсэл зоригийг зөвөөр зогсоож чадна, гэхдээ өөрсдийгөө хуурч мэхлэгчээс хамгаалж чадна гэдгийг битгий мартаарай.