Эмэгтэй бүр сайхан, өндөр цалинтай ажил олохыг хичээдэг. Санхүүгийн хувьд найдвартай хүн байх хүсэл маш их байдаг. Учир нь мөнгө үргэлж нийгэмд оршиж, үүргээ биелүүлэхэд хүндрэлтэй байдаг. Эмэгтэй хүний материаллаг сайхан байдлын түвшингээс гэр бүлийн нийт уур амьсгал, гадаад төрх байдал, өөртөө итгэх итгэл, илүү их хамааралтай байдаг.
Ямар ажил хийдэг вэ?
Хамгийн хэцүү нь өнөөдөр танд байгаа сул орон тооны сонголт юм. Үүнийг хийхийн тулд бүх тэргүүлэх чиглэлүүдийг тогтоох хэрэгтэй.
- Өөрийн жинхэнэ чадвар, хүсэл тэмүүллийн талаар бодоорой.
- Мэргэшлийн түвшинд дүн шинжилгээ хийнэ үү.
- Таны мөрөөдөл, үргэлж хүссэн зүйлээ, юу хийхийг хүсч байгаагаа сана.
- Ямар мэргэжил эзэмшсэнээр та өөрийн бүх чанар, чадвараа хамгийн сайнаар ухаж чадна.
Бидний цаг үед ажил хайхад хялбар байдаг. Хэрвээ наад зах нь сул орон тооны сонин худалдаж авах шаардлагатай байсан бол өнөөдөр та интернетийн сүлжээний тусламжтайгаар гэрээсээ гаралгүй үнэгүй ажлын байрны талаар суралцаж болно. Үүнийг хийхийн тулд та хайж буй ажлын байрныхаа гол шалгуурыг шалгаж, боломжит хөдөлмөр эрхлэлтийн өргөн сонголттой газруудад анхаарлаа хандуулах болно. Миний дотны найз Интернетээр дамжуулан ажлын байрыг олсон бөгөөд үр дүндээ маш их сэтгэл хангалуун байсан тул ярилцлага авах, Хүний нөөцийн хэлтэстэй хамт явах шаардлагагүй байсан юм. Түүний шаардсан бүх зүйл нь ажил олгогчийн бичгийг имэйлээр илгээж, хариултыг нь хүлээлээ.
Өөрсдийгөө ухамсарлах, нийгмийг хөгжүүлэхэд хувь нэмрээ оруулахыг хүсдэг хүмүүс маш цөөхөн бөгөөд тэд ихэвчлэн орлогын нэмэлт эх үүсвэртэй байдаг ба ажил сонгохдоо "дургүй" -г сонгох боломжтой байдаг.
Хэрвээ та хүн амын энэ ангилалд хамаарах бол "сүнсээр" хамгийн ойрхон байгаа боломжит сул орон тооноос сонгох нь эргэлзээгүй. Хэрэв ийм боломж байхгүй, боломжит сул орон тоонд нь очвол та зөвхөн цалингийн хэмжээ болон зохистой удирдамжийг олж авах сонирхолтой байгаа бол ажил олоход хамгийн тохиромжтой зөвлөмжийн талаар анхаарах болно.
- Найз нөхөд, ажилчдаас ажилчидтай харилцах харилцааны талаар асуу. Манай цаг үед ажил олгогчид, удирдагчдыг хуурч мэхлэхийг хичээдэг. Ямар ч захирал нь зөвхөн өндөр зэрэглэлийн мэргэжлийн хүмүүстэй байхыг хүсдэг бөгөөд маш бага цалин өгдөг. Ийм мэхэлдэг ажил олгогч нар шинэ ажилчдыг хөлслөн авдаг. Үүний дараа тэд амласан төлбөрөө биелүүлж чаддаггүй бөгөөд хөдөлмөрийн гэрээнд гарын үсэг зурснаас хойш ямар ч алдагдалгүйгээр үлдэх нь маш хэцүү болно.
- Хөдөлмөрийн гэрээнд гарын үсэг зурахдаа түүний нөхцөлийг анхааралтай уншина уу. Гэрээнд заасан дүнтэй амласан төлбөрийн хэмжээ нь давхцаж байгаа эсэхийг шалгана. Мөр бүрийг уншина уу. Ялангуяа жижиг хэвлэмэл мэдээлэлд маш ойр ойрхон уншдаг. Гэрээ хуулбарыг мэддэг хуульчтай танилцуулах нь зохимжтой.
- Одоо байгаа шийтгэлийн тухай асууж болох бөгөөд үүнийг гэрээнд шууд зааж өгөөгүй, гэхдээ нэгэн зэрэг
аж ахуйн нэгжийн дүрэм зөрчсөн тохиолдолд таны хөдөлмөрийн төлбөрийг эрс бууруулдаг. - Төлбөрийг туршилтын хугацаанд гэрээний дагуу шинээр ажилтан болгон хүлээн авч болно. Урьд нь энэ хугацааг асуу. Учир нь хуулийн дагуу энэ нь 3-аас хэтрэхгүй, ховор тохиолдолд 6 сараас хэтрэхгүй.
Тиймээс шинэ ажлын байрыг сонгохдоо маш болгоомжтой, ухаалаг байх хэрэгтэй бөгөөд та амжилтанд хүрэх болно.