Орчин үеийн нийгэмд хувь хүний үүрэг нь бүхэлдээ нийгмийн хөгжилд шууд нөлөөлдөг салшгүй хүчин зүйл болох нь асар их нэмэгдэж байна. Энэ нь микро-эсвэл макро-нийгмийн бүтэц эсэх нь хамаагүй. Тиймээс олон янзын нийгмийн бүлгийн хүмүүс, жишээлбэл, мэргэжлийн баг гэх мэт хүмүүсийн харилцан уялдаа холбоо, харилцан уялдаатай харилцааг хангахын тулд хувь хүний хувийн байдлыг тодорхой тайлбарлах хэрэгтэй болдог.
Harmony бүтээх
Ажилчдын хоорондын байнгын зөрчилдөөн байвал тэдний зарим нь, аминч үзэл, хэт их үнэлэмжийнхээ улмаас өөр хоорондоо зөрчилдөж байгаа тохиолдолд энгийн ажлын уур амьсгалыг бий болгоход хэцүү байдаг. Эдгээр шинж чанарууд нь хүний хувийн зан чанарыг илэрхийлдэг, тухайлбал түргэн зантай, эсвэл эсрэгээрээ, үзэл бодол, үзэл бодлоо хамгаалах чадваргүй ажилтныг ажилд авахдаа ажил олгогчид харгалзан үзэх ёстой.
Нэг зоосноос хоёр тал
Бага байхдаа аль хэдийнээ хүнийг өөрийг нь хүн болгон өөртөө бий болгож, тааламжтай биш байж болох олон гадаад хүчин зүйлсийн нөлөөнд автаж байгаа нь чухал биш юм. Сүүлчийн тохиолдолд сөрөг үр дагавартай цохилтыг эсэргүүцэх чадвар нь ихэвчлэн хөгждөг бөгөөд хувь хүн хувийн чанартай зөв шийдвэр гаргах чадвартай байдаг. Ийм хүмүүст хувийн шинж тэмдгийн шинж чанарыг тодорхойлоход амаргүй, харин оршин тогтнох чадварыг саармагжуулах, тааламжгүй орчинд дасан зохицоход хялбар байдаг.
Аль медалийн адил хоёр тал бий. Гадны сөрөг нөлөөллүүдийн нөлөөнд өртөмтгий байдал, жишээлбэл, үе тэнгийн хүүхдүүдээсээ доог тохуу хийж, доромжилж, хүүхэд нь "бүрэн дотогш орох" боломжтой, өөрөө өөрийгөө хааж, энэ байдлаас хоцрох нь туйлын хэцүү байдаг. Учир нь эдгээр хүүхдүүд өөрийгөө бага үнэлэх .
Ийм ялгаатай
Бүхэл бүтэн нийгэм нь дүрэм журам, тогтсон дүрэм журмын дагуу амьдардаг ч түүний гишүүдийн хувийн шинж чанар нь хөгжлийн хөгжлийн гол бүрэлдэхүүн хэсэг нь эргэлзээгүй юм. Хүн бүр тодорхой нэг чадвар, чанарыг нэг буюу хэд хэдэн илрэл бүхий шинж чанаруудтай бөгөөд нэгдмэл, цасан бүрхүүлийн цасан бүрхүүл хэлбэрийн хоёр ижил цастай адил байдаггүй бөгөөд хувь хүний онцлог шинж чанаруудтай ижил шинж чанартай байдаг хоёр хүн байдаггүй. Эдгээрт хариуцлага, чин сэтгэлийн байдал, ёс суртахуунтай байдал, сахилга бат зэрэг янз бүрийн зэрэг багтана.
Хувь хүнийн эерэг болон сөрөг шинжүүдийн хослолуудын янз бүрийн хувилбарууд дээр хүн ямар дүр төрхтэйг дүрсэлсэн зураг юм. Түүний зан үйлийн шалтгааны талаар тодорхой ойлголттой болсон бөгөөд цаашид ч боломжтой болно
Ерөнхийдөө бид бүгдээрээ өөрсдийнхөө онцлог шинж чанарыг үл харгалзан, бид бүгдээрээ шийдвэр гаргах үйл явцад нөлөөлж буй нэг организмын нэг хэсэг бөгөөд энэ амьдралдаа хийх бүх алхмууд дээр болон хувь хүний чадвар Тэдний "нөхөрсөг түншүүд" -тэй харилцан уялдсан нийгэм нь аливаа нийгмийн эрүүл мэндийг амжилттай хөгжүүлэх түлхүүр юм.