Олон хүн эмэгтэй багийг могой гэж үзэж байгаа боловч бодит байдалд энэ нь тийм ч аймаар биш юм. Мэдээжийн хэрэг, тэр ч байтугай, тус бүр нь хэлтэс бүр өөрийн гэсэн стресстэй байдаг бөгөөд ажилтнууд бүр нь нүдэнд шавраар шавхагдаж, аймшигтай болж хувирдаг. Гэсэн хэдий ч эмэгтэйчүүдийн багийн онцлог шинжүүд тэнд дуусдаггүй.
Эмэгтэйчүүдийн багт хэрхэн ажиллах вэ?
Ихэнх эмэгтэйчүүдийн хувьд хамгийн тааламжтай арга биш, эмэгтэйчүүдийн багийн амьд үлдэх арга замыг эрэлхийлдэг. Гэсэн хэдий ч хэрэв та багийн амьдардаг, ажиллахгүй байгаа бол дахиад өөр ажилд анхаарлаа төвлөрүүлэх нь зүйтэй юм. Учир нь хэрэв та эрчим хүчээ байнга аажим аажмаар сулруулдаг бол энэ нь таны эрүүл мэнд, хайртай хүмүүстэй харилцах харилцаанд нөлөөлнө. Амьдралын чанар нь огцом буурч, хурдацтайгаар унадаг.
Хэрэв бүх зүйл аймаар биш бол та бүхэн хэрхэн эргээд ирснээсээ айж байна, эхлээд багийнхаа байрлал болон бусад хүмүүсийн байрлалыг тодорхойлохыг оролдоорой. Доод тал нь нэг эсвэл хоёр хүний байрлалыг нэн даруй хүртэх нь зүйтэй бөгөөд ингэснээр хожим таны холбоотнууд байдаг.
Энэ нь эмэгтэйчүүдийн багийн зөрчилдөөн биш юм. Энэ нь эмэгтэйчүүд өөрсдийгөө маш их сэтгэл хөдлөлтэй, янз бүрийн ажлын мөчлөг дээр гэмт үйлдэл хийдэг, эсвэл заан зөөж байдаг. Тэдний олонх нь алдаагаа ойлгож, тэдгээрийг таних хандлагатай байдаг нь сайн хэрэг юм.
Та тэнд байхдаа дэлхий даяар та нарын эсрэг байдгийг битгий мартаарай. Эцэст нь хэлэхэд, хэрэв та өөрөө найрсаг, өрөвч сэтгэлтэй, хэн нэгэн хүнийг буруутгаж, хязгаарлалттай байх болно, дуртай хүмүүст тань татагдах болно, тэгээд нөхөрсөг эмэгтэйчүүдийн баг бий болно, тэгээд дараа нь кафед цугларах сайн компани болох болно. клуб. Эхлээд хэн ч таныг сонирхож байгаагүй бол бүү санаа зов. Эмэгтэйчүүдийн багийн гишүүдтэй харилцах харилцааг бий болгоход цаг хугацаа шаардагддаг тул нэг дор бүгдэд хүрэхийг эрмэлздэггүй. Эхний долоо хоногт та магадгүй зөвхөн нарийн харагдах болно, энд аль хэдийн аль хэдийн хоёр дахь нь та бүрэн дасаж, та өөрийгөө илүү байгалийн мэдрэх болно.
Эмэгтэй багуудын асуудлыг нэг буюу хоѐр ховдоглон, сонирхогчид гарч ирэхээр шийдэж байгаа нь сонирхолтой юм. Эдгээр хүмүүст хэн болохыг олж мэдэх, тэдэнтэй харьцах ёсгүй, ялангуяа хувь хүнийг хуваахгүй байх нь хамгийн сайн арга юм. Гэсэн хэдий ч, сайн сайхан байдалд нийцүүлээрэй: дараа нь амьдрал маань бидний хүлээлтийг зөвтгөдөг.
Эмэгтэйчүүдийн багийг яаж удирдах вэ?
Хэрэв та жирийн ажилтны хувьд эмэгтэй багийг нэгдэх шаардлагатай бол нэг зүйл бол, нөгөө талаараа манлайлагч байр суурьтай байх хэрэгтэй. Эмэгтэйчїїдийн хамтын менежментийн онцлог шинж чанаруудыг дараахь зїйлсээс харж болно. Їїнд:
- Баг нь залуу гэр бүлтэй эмэгтэйчүүдийг хамгийн үр өгөөжтэй, чадварлаг, хариуцлагатай, ажил хийхэд үнэхээр хэрэгтэй байдаг.
- Багийн ахмад настай эмэгтэйчүүд байгаа бол тэднийг нөхөрсөг, эелдэг байхыг хичээх хэрэгтэй.
- Эмэгтэйчүүдийн багийн хувьд цаг заваа өнгөрөөх хүсэл эрмэлзэл, мөнхийн саад бэрхшээл тохиолддог. Үүнийг минут тутам ажлын урсгалд чухал гэж сануулаарай.
- Даалгаврыг тогтоох нь энэ тохиолдолд асуудалтай байж болох тул шинэ ажилтан өдөр бүр тодорхой ажлын төлөвлөгөө гаргах шаардлагатай байдаг.
- Ажлын өдрөөр зарим завсарлага өгч, ажилтнууд өөрсдийгөө болон тэдний бодол санаагаа цэвэрлэж чаддаг.
- Зааврыг хүндэтгэлтэйгээр, хүндэтгэлтэйгээр өгч байх ёстой.
Эмэгтэйчүүдийн баг, хэрэв та ойлговол тийм аймаар биш юм. Хамгийн гол нь түүний шинж чанарыг харгалзан үзэх, дүгнэлт гаргах явдал юм.